No processo de seleção de uma empresa, geralmente são realizados procedimentos como triagem de currículos, entrevistas individuais ou em grupo, testes psicológicos e técnicos, verificação de referências e, por vezes, dinâmicas de grupo. Esses procedimentos visam avaliar as habilidades, competências e adequação dos candidatos ao perfil da vaga.
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Recrutamento e Seleção
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