A realização de uma entrevista é fundamental no processo de seleção de novos colaboradores. Hanashiro et al. (2008) comentam que na administração e na condução do processo de entrevista há alguns pontos importantes que o entrevistador deve ficar atento. Sobre esses pontos, analise as sentenças a seguir: I- Com relação à recepção do entrevistado, como para onde as pessoas devem se dirigir quando chegarem e qual o procedimento que a recepção deve adotar. II- Necessidade e maneira de reembolsar os candidatos por suas despesas de locomoção. III- Elementos que serão incluídos na entrevista e quem será responsável pela conclusão de cada um deles. Inclusão de um resumo geral sobre o cargo e/ou a empresa ou um passeio pelo local de trabalho. IV- Tempo necessário para cada entrevista, pois as entrevistas devem ser feitas todas em um único dia. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori et al. Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008. |
a) As sentenças I e IV estão corretas. | |
b) As sentenças I, II e III estão corretas. | |
c) As sentenças II, III e IV estão corretas. | |
d) Somente a sentença IV está correta. |
Dessa maneira, os processos seletivos costumam seguir algumas padronizações, como seria o caso de ligar para o candidato, fazendo com que o mesmo seja avisado do dia e hora da entrevista, assim como de realizar a entrevista focando em aspectos pessoais do candidato que sejam relevantes para a empresa, dentre outros.
Por fim, ao analisarmos as alternativas, verificamos que a resposta correta é a letra “B”.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Recrutamento e Seleção
•UNIRITTER
Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
•UNIRITTER
Compartilhar