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A realização de uma entrevista é fundamental no processo de seleção de novos colaboradores.

A realização de uma entrevista é fundamental no processo de seleção de novos colaboradores. Hanashiro et al. (2008) comentam que na administração e na condução do processo de entrevista há alguns pontos importantes que o entrevistador deve ficar atento. Sobre esses pontos, analise as sentenças a seguir:

I- Com relação à recepção do entrevistado, como para onde as pessoas devem se dirigir quando chegarem e qual o procedimento que a recepção deve adotar.
II- Necessidade e maneira de reembolsar os candidatos por suas despesas de locomoção.
III- Elementos que serão incluídos na entrevista e quem será responsável pela conclusão de cada um deles. Inclusão de um resumo geral sobre o cargo e/ou a empresa ou um passeio pelo local de trabalho.
IV- Tempo necessário para cada entrevista, pois as entrevistas devem ser feitas todas em um único dia.

Assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori et al. Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008.
  a) As sentenças I e IV estão corretas.
  b) As sentenças I, II e III estão corretas.
  c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
  d) Somente a sentença IV está correta.

💡 4 Respostas

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edgar campos

Resposta b
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Andre Smaira

Primeiramente, temos que a seleção de candidatos é considerado um dos momentos mais importantes, visto que é partir dele que se conhece adequar os perfis dos candidatos à vaga disponível com a cultura e a necessidade da empresa.

Dessa maneira, os processos seletivos costumam seguir algumas padronizações, como seria o caso de ligar para o candidato, fazendo com que o mesmo seja avisado do dia e hora da entrevista, assim como de realizar a entrevista focando em aspectos pessoais do candidato que sejam relevantes para a empresa, dentre outros.

Por fim, ao analisarmos as alternativas, verificamos que a resposta correta é a letra “B”.

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