O Taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor, é uma abordagem que enfatiza a eficiência e a produtividade no trabalho industrial. Ele propõe a especialização das tarefas, onde cada trabalhador realiza uma atividade específica, e a organização do trabalho de forma hierárquica e sistemática. Analisando as alternativas: a) A produção como consequência das relações interpessoais - Essa opção não reflete o foco do Taylorismo, que é mais sobre eficiência do que sobre relações interpessoais. b) Que pessoas criativas são necessárias para intensificar a produção - O Taylorismo tende a minimizar a criatividade individual, focando na repetição e na eficiência. c) A importância de partilhar as decisões democraticamente - O Taylorismo é caracterizado por uma estrutura hierárquica, onde as decisões são tomadas por gerentes, não de forma democrática. d) Que quanto maior a divisão do trabalho, pior a produção final - Essa afirmação é contrária ao princípio do Taylorismo, que defende que a divisão do trabalho melhora a eficiência. e) Que o trabalhador deveria ser preparado pela escola para um serviço mecânico e repetitivo - Esta opção reflete bem a filosofia do Taylorismo, que enfatiza a preparação dos trabalhadores para tarefas específicas e repetitivas. Portanto, a alternativa correta é: e) Que o trabalhador deveria ser preparado pela escola para um serviço mecânico e repetitivo.