O contrato de trabalho: Deve ser alterado, com ou sem autorização do empregador. Somente pode ser alterado se houver concordância, por escrito, do...

O contrato de trabalho:

Deve ser alterado, com ou sem autorização do empregador.
Somente pode ser alterado se houver concordância, por escrito, do empregado;
Jamais pode ser alterado;
Pode ser alterado, a qualquer momento, dado ao livre arbítrio do empregador, na condição de dono do negócio.
Somente pode ser alterado se houver concordância do empregado e desde que a alteração não seja prejudicial ao empregado;