A gestão de pessoas inclui motivá-las para que elas trabalhem com maior satisfação, potencializando os resultados organizacionais. Diferentes teori...

A alternativa correta é a letra E) A pirâmide de McClelland vincula a necessidade de reconhecimento com poder, prestígio e valorização individual. A teoria de Maslow é composta por cinco necessidades básicas: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Já a hierarquia das necessidades de Herzberg é composta por dois tipos de fatores: higiênicos e motivacionais. Os fatores higiênicos são responsáveis por evitar a insatisfação no trabalho, enquanto os motivacionais são responsáveis por gerar satisfação e motivação. Portanto, a alternativa correta é a letra E, que apresenta a definição correta da pirâmide de McClelland, que é uma teoria que relaciona a necessidade de reconhecimento com poder, prestígio e valorização individual.