omo pode ser feita a diferenciação entre conflitos e assédio moral no ambiente de trabalho? a. Conflitos são sempre esporádicos, enquanto o assédio é frequente. b. Conflitos não ocorrem no ambiente de trabalho, apenas o assédio. c. Conflitos são diferenças normais de opinião, enquanto o assédio envolve tratamento abusivo e humilhante. d. Conflitos e assédio são termos intercambiáveis.