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Quais as variáveis da pesquisa de clima propõe a investigar a percepção dos colaboradores acerca de diversos aspectos, que envolvem trabalho, relac...

Quais as variáveis da pesquisa de clima propõe a investigar a percepção dos colaboradores acerca de diversos aspectos, que envolvem trabalho, relacionamento, remuneração, reconhecimento, ambiente, comunicação e outros. Quais são elas? Trabalho, condições físicas e segurança do Trabalho, Salários e Benefícios, Feedback e Relacionamento Interpessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Envolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, Disciplina, entre outros. Trabalho, Condições ambientais e Segurança do trabalho, Salários e Motivação, Feedback e relacionamento intrapessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Envolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, indisciplina entre outros. Trabalho, Condições físicas e Segurança do trabalho, Salários e Benefícios, Feedback e relacionamento interpessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Envolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, Disciplina entre outros. Trabalho, Condições sociais e Segurança do trabalho, Salários e Motivação, Feedback e relacionamento intrapessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Desenvolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, indisciplina entre outros. Trabalho, Condições sociais e Segurança do trabalho, Salários e Benefícios, Feedback e relacionamento intrapessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Desenvolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, Disciplina entre outros.

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As variáveis da pesquisa de clima que propõem a investigar a percepção dos colaboradores acerca de diversos aspectos, que envolvem trabalho, relacionamento, remuneração, reconhecimento, ambiente, comunicação e outros são: Trabalho, Condições físicas e Segurança do trabalho, Salários e Benefícios, Feedback e relacionamento interpessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Envolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, Disciplina entre outros. A alternativa correta é a terceira opção: Trabalho, Condições físicas e Segurança do trabalho, Salários e Benefícios, Feedback e relacionamento interpessoal, Integração, Liderança e Treinamento, Envolvimento, Planejamento, Estrutura, Objetivos, Disciplina entre outros.

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