Nos contratos de trabalho encontramos normas que mostram a jornada de trabalho, a atividade a ser exercida, o valor da remuneração, benefícios e ou...

Nos contratos de trabalho encontramos normas que mostram a jornada de trabalho, a atividade a ser exercida, o valor da remuneração, benefícios e outras regulamentações que devem seguir a legislação vigente. Contudo, ao analisarmos os contratos nacionais e internacionais de trabalho vamos perceber características específicas que vão nortear sua regulamentação. Analisando os contratos internacionais de trabalho, em relação a essas características norteadoras, assinale a alternativa que apresenta uma sentença correta de acordo com a atual doutrina jurídica. a. Os contratos internacionais de trabalho buscam facilidades para a exploração de mão de obra de um país desenvolvido em relação a um subdesenvolvido. b. Os contratos internacionais de trabalho são autorizações concedidas pelo governo para que pessoas possam exercer suas atividades profissionais fora de seu Estado originário. c. Os contratos internacionais de trabalho são acordos entre países sem os quais não é possível um trabalhador atuar em um Estado diferente do seu. d. Os contratos internacionais de trabalho ditam as normas pelas quais se rege o Direito Internacional do Trabalho, que regulamenta a relação entre empregado e empregador fora do território nacional. e. Os contratos internacionais de trabalho regulamentam as relações de trabalho onde empregador e empregado são de diferentes Estados, possuindo regimes jurídicos distintos ou semelhantes.