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Questão 2/10 - Relações Trabalhistas Um estudante foi contratado por uma empresa para trabalhar numa jornada diária de trabalho de seis horas de se...

Questão 2/10 - Relações Trabalhistas Um estudante foi contratado por uma empresa para trabalhar numa jornada diária de trabalho de seis horas de segunda e sexta-feira, sem registro em CTPS, firmando com o mesmo um contrato de estágio educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, baseando-se na Lei nº. 11.788/08. Sobre o contrato de estágio é certo que: A É um contrato por prazo determinado que sempre gera vínculo empregatício. B Mesmo se tratando de um contrato especial, gera sempre vínculo empregatício. C É também chamado de contrato de aprendizagem. D É o primeiro momento do contrato individual de trabalho, conhecido como contrato de experiência. E Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra E: "Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício." O contrato de estágio é um tipo de contrato especial, regulamentado pela Lei nº. 11.788/08, que tem como objetivo proporcionar ao estudante a oportunidade de aprendizado prático, sem que haja vínculo empregatício com a empresa contratante.

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