Como uma cultura é criada?
a. Os costumes, as estruturas e as normas existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao que ela fez nos úl...
Como uma cultura é criada? a. Os costumes, as estruturas e as normas existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao que ela fez nos últimos dez anos e ao grau de sucesso que ela tem alcançado na mídia. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus fundadores. b. Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem- se, em grande parte, ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus fundadores. c. As atitudes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem- -se, em grande parte, ao que ela fez antes, e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus colaboradores. de, metas semelhantes, diferenças em informática e marketing e principalmente na visão do todo. d. Motivação de uma ou ambas as parte, diferenças de estilos de trabalho, metas diferentes, diferenças em informações e percepções.
A cultura de uma organização é criada, em grande parte, devido ao que ela fez antes e ao grau de sucesso que ela alcançou com seus esforços. Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus fundadores. Portanto, a alternativa correta é a letra b.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar