sintese : Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais

A Psicologia do Trabalho é uma área que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela surgiu no final do século XIX e início do século XX, com o objetivo de melhorar as condições de trabalho e a produtividade das empresas. As abordagens da Psicologia do Trabalho são diversas, incluindo a abordagem ergonômica, que busca adaptar o ambiente de trabalho às necessidades do trabalhador, a abordagem organizacional, que estuda a dinâmica das organizações e a relação entre os trabalhadores e a empresa, e a abordagem clínica, que trata de questões psicológicas relacionadas ao trabalho, como o estresse e a síndrome de burnout. Atualmente, a Psicologia do Trabalho enfrenta desafios como a precarização do trabalho, a automação e a globalização, que afetam as condições de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores. Além disso, a pandemia de COVID-19 trouxe novos desafios para a área, como o trabalho remoto e a necessidade de adaptação a novas formas de trabalho.