Analise abaixo as diversas definições de 'Métodos de Treinamento': I - Programas de duração entre um a dois anos. Tem como principal objetivo a con...

Analise abaixo as diversas definições de 'Métodos de Treinamento': I - Programas de duração entre um a dois anos. Tem como principal objetivo a contratação profissionais com alto potencial. II - Método individualizado pelo qual o empregado passa a ter na figura de seu gestor imediato um conselheiro de carreira. III - Método individualizado que funciona como um rodízio de funções. IV - Método de treinamento em grupo voltado para o treinamento de decisões em nível gerencial. Agora, assinale abaixo a sequência correta, identificando os nomes dos métodos descritos:

Programa de Trainee, Coaching, Job Rotation, Jogo de Negócios