Analise abaixo as diversas definições de 'Métodos de Treinamento': I - Programas de duração entre um a dois anos. Tem como principal objetivo a con...

Analise abaixo as diversas definições de 'Métodos de Treinamento':
I - Programas de duração entre um a dois anos. Tem como principal objetivo a contratação profissionais com alto potencial.
II - Método individualizado pelo qual o empregado passa a ter na figura de seu gestor imediato um conselheiro de carreira.
III - Método individualizado que funciona como um rodízio de funções.
IV - Método de treinamento em grupo voltado para o treinamento de decisões em nível gerencial. Agora, assinale abaixo a sequência correta, identificando os nomes dos métodos descritos:

Programa de Trainee, Coaching, Job Rotation, Jogo de Negócios
Curso, Interinidade, Demonstração, Brainstorming
Workshop, Benchmarking, Instrução Programada, Role palying
E-learning, Mentoring, Estágio, Seminário
Visitas Técnicas, Entrevista, Congresso, Encontro entre profissionais afins