A resistência apresentada por Pâmela é uma resistência ativa. Isso porque ela está agindo de forma intencional para sabotar a mudança que está sendo implementada na empresa. A resistência ativa é caracterizada por comportamentos explícitos de oposição à mudança, como sabotagem, greves, boicotes, entre outros. É importante que a empresa identifique e lide com esse tipo de resistência de forma adequada, buscando entender as razões por trás da oposição e trabalhando para minimizar os impactos negativos na implementação da mudança.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Negociação e Gestão do Clima Organizacional
•ESTÁCIO
Negociação e Gestão do Clima Organizacional
•UniMetrocamp
Negociação e Gestão do Clima Organizacional
•ESTÁCIO
Negociação e Gestão do Clima Organizacional
•ESTÁCIO
Compartilhar