Para identificar a importância de cada indivíduo, um líder/gestor deve avaliar as contribuições individuais. Halachmi e Greiling (2005) elencam alg...

Para identificar a importância de cada indivíduo, um líder/gestor deve avaliar as contribuições individuais. Halachmi e Greiling (2005) elencam algumas reflexões sobre a necessidade de mensurar diversas atividades na organização, principalmente o desempenho. Analise essas reflexões a seguir e julgue se são falsas ou verdadeiras. ( ) Se você não medir os resultados, não poderá diferenciar o sucesso do fracasso. ( ) Se você não pode medir algo, você não o entende. ( ) Se você não consegue reconhecer o fracasso, repetirá os erros antigos e continuará desperdiçando recursos. ( ) Se você não pode controlá-lo, você não pode melhorá-lo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Opções de pergunta 2: V – V – F – V. V – F – V – V. V – V – V – V. F – F – V – V. F – V – F – V.