Vamos analisar cada uma das afirmações: I. A empresa ACME está correta, pois o processo de coaching leva o indivíduo ao autoconhecimento e permite alterar o padrão de escolhas. Verdadeira, o coaching realmente busca promover o autoconhecimento e a mudança de padrões de comportamento. II. A diretoria da ACME está equivocada, pois a nível de liderança o coaching é direcionado ao desenvolvimento de competências técnicas. Falsa, o coaching em liderança não se limita apenas ao desenvolvimento de competências técnicas, mas também abrange habilidades interpessoais e de liderança. III. A ACME somente obterá os resultados esperados se juntamente com o coaching investir em capacitação acadêmica de soft e hard skills. Verdadeira, a combinação de coaching com capacitação em habilidades técnicas e interpessoais é importante para resultados eficazes. IV. A ACME deve considerar o coaching executivo, pois visa à obtenção de melhores resultados identificáveis na posição profissional e na organização. Verdadeira, o coaching executivo é focado em resultados mensuráveis e no desenvolvimento profissional. Agora, vamos verificar as alternativas: A) I, apenas. (Incorreta, pois III e IV também são verdadeiras) B) I e IV, apenas. (Incorreta, pois III também é verdadeira) C) II, apenas. (Incorreta, pois II é falsa) D) III, apenas. (Incorreta, pois I e IV também são verdadeiras) E) IV, apenas. (Incorreta, pois I e III também são verdadeiras) A alternativa que contém todas as afirmações verdadeiras é: B) I e IV, apenas.