Em qualquer organização é fundamental que os processos sejam definidos, entre outras coisas para que sejam reduzidas as distorções por ações pessoa...

Em qualquer organização é fundamental que os processos sejam definidos, entre outras coisas para que sejam reduzidas as distorções por ações pessoais e os custos. No caso de contratação de pessoas, o estabelecimento dos processos visam alinhar objetivos, características, métodos, etc., além de dar a todos os candidatos as mesmas chances. Um bom processo de seleção, portanto, deve apresentar algumas características. Identifique a única alternativa que apresenta corretamente estas características:

Vários tipos de entrevistas, descrição dos cargos, hierarquização dos cargos e definição de atribuições
Hierarquização dos cargos, perspectivas realísticas do trabalho, 'empowerment' (empoderamento do funcionário no cargo) e mais de uma etapa de seleção
Padronização, envolvimento de outros profissionais da organização e oferecimento de perspectivas realísticas do trabalho
Mais de uma etapa de seleção, definição dos cargos e atribuições e hierarquização dos cargos
'Empowerment' (empoderamento do funcionário no cargo), várias etapas de entrevistas, plano de carreira