Assinale a alternativa verdadeira contato direto dos gestores e seus times não faz diferença para o clima organizacional ombudsman significa aquele que exerce o papel de presidente da organização quanto mais a empresa se preocupa em comunicar com as suas pessoas menos é necessário trabalhar uma cultura de feedback o volume de trabalho as dificuldades do dia a dia não devem ser mensuradas durante o desenvolvimento da estratégia de clima organizacional uma coisa é a estratégia de gestão do crime outra coisa são os indicadores que os ajudam a conhecer lo