A avaliação de desempenho consiste em uma ferramenta gerencial utilizada em vários seguimentos empresariais, cuja finalidade consiste, obviamente, em medir o desempenho de um funcionário. Em outras palavras, a ferramenta pode ser definida como o meio pelo qual é possível identificar, mensurar e administrar o desempenho humano nas organizações. Sobre essa ferramenta, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Auxilia na melhoria da qualidade das decisões organizacionais. ( ) É o instrumento responsável pela manutenção de altos níveis de motivação em função do feedback de desempenho. ( ) Propicia um clima de controle necessário para a harmonia do ambiente organizacional. ( ) Interfere na opinião dos funcionários sobre a organização em que trabalham e dos seus vínculos com ela. ( ) Possibilita, quando bem conduzida, uma base racional para o estabelecimento de um sistema de recompensas e promoções. A sequência está correta em
A) V, F, F, V, V.
B) F, V, F, V, F.
C) V, V, F, F, V.
D) F, F, V, V, F.
E) V, F, V, F, V.