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Na gestão participativa, podemos citar alguns princípios norteadores, como: a) Sugerir mudanças; vetar as inovações; e trazer pautas de debate que...

Na gestão participativa, podemos citar alguns princípios norteadores, como: a) Sugerir mudanças; vetar as inovações; e trazer pautas de debate que vão ao encontro do que se quer atingir com a equipe. b) Oportunizar o crescimento profissional de seus liderados preferidos; e utilizar estratégias de perseguição com os demais para que peçam demissão. c) Debater apenas suas ideias; mediar conflitos de seu interesse pessoal; propor inovações; e oportunizar o crescimento profissional de seus liderados. d) Mediar conflitos; propor inovações que proporcionem lucro pessoal; e oportunizar o crescimento profissional de seus liderados. e) Debater ideias; mediar conflitos; propor inovações; e oportunizar o crescimento profissional de seus liderados.

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O princípio norteador da gestão participativa é a alternativa E) Debater ideias; mediar conflitos; propor inovações; e oportunizar o crescimento profissional de seus liderados. Nesse tipo de gestão, é importante que haja uma participação ativa dos colaboradores, com a troca de ideias e sugestões para a melhoria do ambiente de trabalho e dos processos da empresa. Além disso, é fundamental que o gestor atue como mediador de conflitos e incentive o crescimento profissional de sua equipe.

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