A liderança embasada nos resultados descreve os resultados específicos que os líderes obtêm e considera o líder detentor de caráter, moral, integri...

A liderança embasada nos resultados descreve os resultados específicos que os líderes obtêm e considera o líder detentor de caráter, moral, integridade e energia, além de pensamento estratégico. Nesse sentido, a respeito da liderança para resultados no contexto das organizações, é INCORRETO afirmar, considerando a visão de Ulrich (2000), que:

1. Os líderes trabalharam para o benefício do todo mais amplo, e não apenas para o seu grupo ou área.
2. Os resultados almejados são equilibrados, estratégicos, duradouros e altruístas, ou seja, contemplam os quatro grupos principais de stakeholders.
3. Embora os líderes não estejam atingindo os resultados almejados, eles estão liderando de verdade. (Resposta correta)
4. Os líderes contribuem para a diferenciação e a vantagem competitiva da organização.
5. A liderança para resultados significa a consecução de algo.