Ana acredita ser uma líder voltada para os resultados de sua equipe. Portanto, ela resolveu avaliar os resultados da equipe que lidera, considerand...

Ana acredita ser uma líder voltada para os resultados de sua equipe. Portanto, ela resolveu avaliar os resultados da equipe que lidera, considerando os quatro critérios propostos por Ulrich (2000). Sabe-se que os resultados obtidos por Ana: contemplam os quatro grupos principais de stakeholders, beneficiando mais os acionistas; são fiéis à estratégia da empresa, contribuindo para o atingimento de sua meta; geram ganhos de curto prazo, sem comprometer a geração a longo prazo; e impulsionam o desenvolvimento de todos os membros da empresa. Com base no exposto, é correto afirmar que:

1. Os resultados obtidos por Ana cumprem os quatro critérios de avaliação estabelecidos por Ulrich.
2. Ana foi insuficiente no critério de confiança, por priorizar os acionistas.
3. Os resultados obtidos por Ana descumprem o critério de equilíbrio. (Resposta correta)
4. Os resultados obtidos por Ana não são generosos.
5. Ana cumpriu todos os critérios, com exceção do critério de duração.