A técnica que não é uma avaliação de candidato é a A) Técnica Rapport. Essa técnica é utilizada para estabelecer uma conexão e criar um ambiente de confiança entre as pessoas, não sendo uma técnica de avaliação de candidatos. As outras opções (B) Entrevista, (C) Teste de personalidade e (D) Técnicas de simulação são técnicas comumente utilizadas em processos seletivos para avaliar as habilidades, competências e características dos candidatos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Técnicas de Entrevista e Observação
•UFMG
Técnicas de Entrevista e Observação
•Faculdade Única
Compartilhar