Marcar para revisão O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empr...

Marcar para revisão O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores: A Orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização. B Deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência. C Separa o que é trabalho para homens e para mulheres. D Defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação. E Só contrata profissionais formandos em escolas renomadas.