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A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente aoassunto, assinale a alternativa correta. A Cultura é um elemento que m...

A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente aoassunto, assinale a alternativa correta. A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas. As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações". A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como as pessoas se comportam e tomam decisões. Embora cada organização tenha sua própria cultura, existem elementos que são comuns a várias organizações, o que pode gerar semelhanças entre elas.

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