A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. O processo seletivo é indepen...
A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta.
O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado.
A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações.
A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente.
A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas.
As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais.
O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado.
A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações.
A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente.
A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas.
As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações." A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos e normas compartilhados pelos membros de uma organização. Embora possa haver diferenças entre as culturas organizacionais de diferentes empresas, a cultura é um elemento que pode aproximar as organizações, pois pode haver semelhanças em suas práticas e valores.
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