A cultura organizacional é transmitida aos funcionários por meio de diversas maneiras, sendo que as mais poderosas são as histórias, os rituais, os...
A cultura organizacional é transmitida aos funcionários por meio de diversas maneiras, sendo que as mais poderosas são as histórias, os rituais, os símbolos e a linguagem. Essas maneiras são classificadas como componentes da cultura organizacional e impactam, diretamente, o comportamento das pessoas dentro da empresa.
Além das histórias, dos rituais, dos símbolos, da linguagem, também são considerados componentes da cultura organizacional:
artefatos, mitos, ritos e valores.
Além das histórias, dos rituais, dos símbolos, da linguagem, também são considerados componentes da cultura organizacional:
artefatos, mitos, ritos e valores.
💡 1 Resposta
Ed 
Os componentes da cultura organizacional incluem artefatos, mitos, ritos e valores, além das histórias, rituais, símbolos e linguagem mencionados. Esses elementos desempenham um papel fundamental na transmissão e manutenção da cultura dentro de uma empresa.
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