A remuneração variável é uma forma de remuneração que pode ser adicionada ao salário fixo do funcionário, e é baseada em critérios específicos. Dentre as alternativas apresentadas, a opção B) Comissão é a que melhor define a remuneração variável, pois é uma forma de pagamento que está diretamente ligada ao desempenho do funcionário em vendas ou produção. As outras opções apresentadas não são necessariamente formas de remuneração variável, pois não estão diretamente relacionadas ao desempenho do funcionário.
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