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O processo de descrição de cargos visa a registrar as informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. Sendo assim, com relação às formas ou processos mais usados para obter as descrições dos cargos, qual das alternativas descreve corretamente a Observação in Loco?
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Diego Herbster

há 2 anos

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Diego Herbster

há 2 anos

Respostas

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ano passado

A Observação in Loco é um método de coleta de dados que consiste em observar diretamente os colaboradores enquanto eles desempenham suas funções no ambiente de trabalho. Esse processo permite captar informações detalhadas sobre as atividades, tarefas e interações que ocorrem no dia a dia, proporcionando uma visão realista e prática das responsabilidades de cada cargo. É uma abordagem eficaz para garantir que as descrições de cargos sejam precisas e reflitam a realidade do trabalho.

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há 2 anos

A Observação in Loco é uma técnica que consiste em observar diretamente o funcionário no ambiente de trabalho, a fim de registrar as atividades realizadas e as responsabilidades inerentes ao cargo. Dessa forma, a alternativa correta que descreve a Observação in Loco é: "Visita ao local de trabalho para observar as atividades realizadas pelos funcionários e registrar as informações sobre as tarefas e responsabilidades do cargo."

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