O clima organizacional é considerado a camada mais superficial da cultura e mais facilmente observável, é caracterizado pelas percepções consciente...

O clima organizacional é considerado a camada mais superficial da cultura e mais facilmente observável, é caracterizado pelas percepções consciente dos indivíduos em relação ao que acontece no seu entorno. O clima corresponde a uma fotografia do momento e ao humor da organização e funciona como o primeiro termômetro para que o gestor possa avaliar como a organização e suas características estão sendo percebidas. Considerando o ambiente escolar, podemos considerar como verdade:
I. O clima organizacional pode ser identificado como amistoso, solidário e inclusivo, mas também irritável, tenso e produtor de mal-estar, essas características podem ser observadas a partir de como a comunicação se dá.
II. O espaço físico pode fornecer informações sobre o tipo de aprendizagem que ocorre naquele espaço, podemos identificar, se são participativas e dinâmicas ou formais, estáticas e fragmentadas.
III. O clima e a cultura organizacional são expressos nas relações interpessoais, que podem ser disseminadas ou centralizadas.
a) Apenas a afirmação II está correta.
b) As afirmações II e III estão corretas.
c) Apenas a afirmação I está correta.
d) Apenas a afirmação III está correta.
e) Correta: As afirmações I e II estão corretas.