O clima organizacional é considerado a camada mais superficial da cultura e mais facilmente observável, é caracterizado pelas percepções consciente...

O clima organizacional é considerado a camada mais superficial da cultura e mais facilmente observável, é caracterizado pelas percepções conscientes dos indivíduos em relação ao que acontece no seu ambiente de trabalho. O clima corresponde a uma fotografia do momento e ao humor da organização e funciona como primeiro termômetro para que o gestor possa avaliar como a organização e suas características estão sendo percebidas. Considerando o ambiente escolar, podemos considerar como verdade:

I. O clima organizacional pode ser identificado como amistoso, solidário e inclusivo, mas também irritável, tenso e produtor de mal-estar. Essas características podem ser observadas a partir de como a comunicação se estabelece.
II. O espaço físico pode fornecer informações sobre o tipo de aprendizagem que ocorre naquele espaço. Podemos identificar se são participativas e dinâmicas ou formais, estáticas e tradicionais.
III. O clima e a cultura organizacional são expressos nas relações interpessoais, que podem ser disseminadas ou restritas.
A Apenas a afirmação III está Correta: Resposta correta
B As afirmações I e II estão Corretas
C Apenas a afirmação II está Correta
D As afirmações I e III estão Corretas
E Apenas a afirmação II está Correta