Muitos são os componentes da remuneração que possibilitam que ela se torne mais estratégica.
Baseado na assertiva e nos conteúdos estudados, analise os depoimentos de colaboradores sobre a própria remuneração a seguir:
I. “Por mais que eu melhore os meus resultados, o salário é sempre igual.”
II. “Estou super feliz, minha ideia de mudança do sistema financeiro foi implantada e recebi uma bonificação em dinheiro por ela!”;
III. “Preciso buscar um curso de desenvolvimento da liderança, não fui bem avaliado neste quesito e meu variável diminuiu.”;
IV. “Mais alguns anos trabalhando aqui e batendo as minhas metas, vou acumular uma boa quantidade de ações da empresa.”
Agora assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre o depoimento e ao componente da remuneração estratégica a que se refere:
A I - Distribuição de Ganhos; II - Remuneração funcional; III - Participação Acionária; IV - Remuneração por Competência.B I - Remuneração por Competência; II - Participação Acionária; III - Distribuição de Ganhos; IV - Remuneração funcional.
C I - Remuneração funcional; II - Distribuição de Ganhos; III - Remuneração por Competência; IV - Participação Acionária.DI - Remuneração funcional; II - Participação Acionária; III - Remuneração por Competência; IV - Distribuição de Ganhos.
E I - Participação Acionária; II - Remuneração por Competências; III- Distribuição de Ganhos; IV - Remuneração Funcional.
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