“Muitos aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção. É como se est...

“Muitos aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção. É como se estivéssemos observando um Iceberg. Sua parte superior é perfeitamente visível, pois se encontra acima das águas. Contudo, sua parte inferior oculta sob as águas e totalmente fora da visão das pessoas.”(Chiavenato, Administração nos Novos Tempos, 2003, p.173). A seguir selecione a opção correta
A estrutura organizacional, os objetivos e as estratégias são aspectos formais da cultura organizacional.
Os títulos e descrição de cargos são aspectos formais da cultura organizacional e os valores pessoais são aspectos informais.
As percepções e atitudes das pessoas e as normas grupais são aspectos formais da cultura organizacional.
Medidas de produtividade físico são aspectos da cultura organizacional.
Preferências pessoais são aspectos formais da cultura.
a. C, E, C, E, E
b. E, C, E, C, E
c. E, C, C, E, C
d. C, E, C, C, C
e. C, C, E, E, E