Na gestão de pessoas, uma das atividades comuns ao setor refere-se ao recrutamento e seleção de pessoas. Ao elaborar e avaliar os testes de conheci...

O gestor que elabora e avalia testes de conhecimento específicos para aplicação em candidatos está utilizando a habilidade técnica. Essa habilidade é a capacidade de utilizar conhecimentos, métodos e técnicas específicas para realizar uma tarefa ou atividade. No caso da gestão de pessoas, essa habilidade é fundamental para garantir que os testes aplicados sejam adequados para avaliar as habilidades e competências necessárias para o cargo em questão.