em relação à gestão da diversidade nas organizações, um dos desafios da gestão de pessoas, considere as frases abaixo: I.os gestores precisam forta...

Apenas a alternativa II está correta. A gestão da diversidade cultural consiste na valorização da diversidade do trabalho, fomentando o respeito mútuo, promovendo as diversas culturas e tratando com serenidade os colaboradores. As outras alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas. A gestão da diversidade não se trata de tratar todos da organização de modo igual, mas sim de reconhecer e valorizar as diferenças individuais. Além disso, a diversidade da força de trabalho não pode ser intensificada simplesmente por meio de esforços de recrutamento entre grupos demográficos específicos, mas sim por meio de políticas inclusivas e de valorização da diversidade. Por fim, a gestão da diversidade não se trata apenas de maximizar o potencial da diversidade, mas também de minimizar as desvantagens e os impactos negativos que a diversidade pode trazer para a organização.