A. Diversidade organizacional.
B. Mudança organizacional.
C. Clima organizacional.
D. Estrutura organizacional.
E. Cultura organizacional.
A participação e contratação de grupos diversos, a inclusão de pessoas de diferentes etnias, religiões e orientações sexuais pode contribuir para a diversidade organizacional (alternativa A). Isso pode enriquecer a empresa com diferentes perspectivas, experiências e habilidades, promovendo um ambiente mais inclusivo e inovador.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão da Produção Industrial
•FASBC
Compartilhar