Para desenvolver suas atividades de forma eficaz dentro de uma organização, buscando a melhor maneira de gerenciar, o administrador/ gestor deve desenvolver e fazer uso de algumas competências básicas. Isso ocorre independentemente do nível hierárquico, da função organizacional na qual atua e do segmento de negócio da empresa.
Essas competências constituem qualidades que demonstram o preparo e a capacidade do administrador/ gestor para analisar uma situação, propor soluções e decidir/resolver assuntos e/ou problemas diversos.
Para conhecê-las melhor, numere a COLUNA Il de acordo com a COLUNA I, fazendo a relação entre as competências desejadas e a que representam.
COLUNA 1- Competências básicas
1. Conhecimento
2. Habilidade
3. Atitude
4. Julgamento
COLUNA II - Definições e Significados
( ) "Saber fazer acontecer": alcançar objetivos, transformar habilidade em resultado.
( ) Representa o "saber": a aprendizagem continua e o aumento do conhecimento.
() "Saber diagnosticar situações": capacidade de análise crítica e visão sistêmica
( ) Constitui o "saber fazer": a aplicação do conhecimento, o pensar e agregar valor e a transformação do conhecimento em algo concreto.
Assinale a sequência CORRETA.
A. 3, 1, 4, 2.
B. 3, 2, 1, 4.
C. 2,4, 3, 1.
D. 4, 3, 1,2.
E. 4, 2, 1, 3.
Para desenvolver suas atividades de forma eficaz dentro de uma organização, buscando a melhor maneira de gerenciar, o administrador/gestor deve desenvolver e fazer uso de algumas competências básicas. Isso ocorre independentemente do nível hierárquico, da função organizacional na qual atua e do segmento de negócio da empresa. Para conhecê-las melhor, a sequência correta de relacionamento entre as competências desejadas e a que representam é: C. 2, 4, 3, 1.
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Teoria Geral da Admnistração
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