Logo Passei Direto
Buscar

Coaching e Planejamento de Carreira - Questionario 2 | A Carreira Ontem e Hoje

User badge image
Robson Souza

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

O que é um Balanço de Competências?
a) O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais
b) O balanço de competências é um documento que lista apenas as competências profissionais.
c) O balanço de competências é uma ferramenta de avaliação de desempenho.
d) O balanço de competências é um método de coaching exclusivo para executivos.

O Balanço de Competências permite:
a) Identificar pontos fortes e fracos
b) Planejar o desenvolvimento profissional
c) Melhorar a autoconfiança
d) Aumentar a motivação
e) Todas as anteriores

As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram:
As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram:
a) Aumento da competitividade
b) Mudanças nas relações de trabalho
c) Novas demandas de habilidades
d) Adoção de tecnologias
e) Todas as anteriores

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

O que é um Balanço de Competências?
a) O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais
b) O balanço de competências é um documento que lista apenas as competências profissionais.
c) O balanço de competências é uma ferramenta de avaliação de desempenho.
d) O balanço de competências é um método de coaching exclusivo para executivos.

O Balanço de Competências permite:
a) Identificar pontos fortes e fracos
b) Planejar o desenvolvimento profissional
c) Melhorar a autoconfiança
d) Aumentar a motivação
e) Todas as anteriores

As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram:
As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram:
a) Aumento da competitividade
b) Mudanças nas relações de trabalho
c) Novas demandas de habilidades
d) Adoção de tecnologias
e) Todas as anteriores

Prévia do material em texto

Não esquece de curtir o material, blz? 
Coaching e Planejamento de Carreira 
A Carreira Ontem e Hoje 
Questionário 2 
 
 
 
01 - Quais são os três pontos importantes para estruturar as etapas de um processo de 
coaching de carreira? 
Alternativa correta: 
d) Todos os anteriores 
 
02 - Quais são as etapas de um processo de coaching de carreira? 
Alternativa correta: 
d) Todas as anteriores 
 
03 - O que é um Balanço de Competências? 
Alternativa correta: 
a) O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as 
competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais 
 
04 -O Balanço de Competências permite: 
Alternativa correta: 
e) Todas as anteriores 
 
05 - As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo 
corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram: 
Alternativa correta: 
e) Todas as anteriores 
 
06 - As mudanças econômicas e sociais provocaram mudanças significativas no mundo 
corporativo. Em resumo, algumas mudanças foram: 
Alternativa correta: 
e) Todas as anteriores

Mais conteúdos dessa disciplina