s métodos analíticos avaliam os cargos sob diferentes aspectos chamados fatores) para depois apurar seu valor global. São conhecidos como métodos q...

s métodos analíticos avaliam os cargos sob diferentes aspectos chamados fatores) para depois apurar seu valor global. São conhecidos como métodos quantitativos por atribuir pesos aos requisitos avaliados nos cargos, sendo os mais usados no mercado. Segundo Orsi (2015, p. 117) “esse método consiste em avaliar os cargos por meio de uma série de fatores aplicáveis a eles, tais como escolaridade, experiência, complexidade, iniciativa e responsabilidades, previamente definidos pela verificação de sua aplicação nas descrições e especificações e subdivididos em graus” (ORSI, Ademar. Remuneração de pessoas nas organizações. Curitiba: InterSaberes, 2015). Analisando o texto acima, encontre a alternativa que corresponde ao método analítico citado: