O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, prevista no artigo 445 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cu...

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, prevista no artigo 445 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cuja finalidade é a de verificar se o empregado possui aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Durante o período de experiência, que não pode exceder 90 dias, o empregado tem os mesmos direitos e deveres de um empregado contratado por prazo indeterminado. Ao final do contrato de experiência, o empregador pode optar por efetivar o empregado, caso tenha se mostrado apto para a função, ou rescindir o contrato sem a necessidade de aviso prévio ou indenização.