Assinale a alternativa correta da importância da análise de cargos para que o plano de cargos e salários seja efetivo:
A Impacta diretamente na co...
Assinale a alternativa correta da importância da análise de cargos para que o plano de cargos e salários seja efetivo:
A Impacta diretamente na configuração das funções dos funcionários da empresa. B Ela não interfere no processo de recrutamento e seleção dos candidatos da empresa. C Aponta quais os requisitos físicos e mentais que o cargo precisa e, quais as responsabilidades e condições do cargo. D Define o que o funcionário fará, como fará, para quem, quanto receberá e como e quais serão as suas demandas. E Identifica apenas os aspectos operacionais, não levando em consideração os fatores estratégicos em relação àquele cargo.
A alternativa correta é a letra C) Aponta quais os requisitos físicos e mentais que o cargo precisa e, quais as responsabilidades e condições do cargo.
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