Para que o planejamento de carreira seja bem-sucedido, é fundamental que o indivíduo tenha consciência de suas responsabilidades. Analisando as opções: A) Autoconhecimento, formação em coaching, metas e objetivos - O autoconhecimento é importante, mas a formação em coaching não é uma responsabilidade fundamental para todos. B) Autorresponsabilidade, formação acadêmica na área de humanas e planejamento estratégico - A autorresponsabilidade é uma responsabilidade importante, mas a formação acadêmica específica na área de humanas pode não se aplicar a todos. C) Autoavaliação, estabelecer metas de carreira e plano de avaliação - Esta opção aborda aspectos importantes do planejamento de carreira, como autoavaliação e estabelecimento de metas. D) Processo de coaching, formação básica em Excel e ser especialista na área de desenvolvimento humano - Embora o coaching possa ser útil, não é uma responsabilidade fundamental para todos, e a formação em Excel não é uma prioridade universal. E) Autoconhecimento, formação acadêmica e ter um emprego - O autoconhecimento é essencial, mas a formação acadêmica e ter um emprego não são necessariamente responsabilidades fundamentais para o planejamento de carreira. A opção que melhor reflete as responsabilidades fundamentais para um planejamento de carreira bem-sucedido é: C) autoavaliação, estabelecer metas de carreira e plano de avaliação.