Quais as vantagens de uma cultura organizacional forte de acordo com ROBBINS?

De acordo com ROBBINS, as vantagens de uma cultura organizacional forte são: 1. Coesão e comprometimento dos funcionários com os valores e objetivos da empresa; 2. Maior facilidade na tomada de decisões, pois os valores e objetivos da empresa são claros e compartilhados por todos; 3. Aumento da eficiência e produtividade, pois os funcionários sabem o que é esperado deles e trabalham de forma alinhada com os objetivos da empresa; 4. Redução de conflitos internos, pois os valores e objetivos da empresa são compartilhados por todos e servem como referência para a resolução de conflitos; 5. Maior facilidade na atração e retenção de talentos, pois a cultura organizacional forte pode ser um fator de diferenciação e atratividade para os funcionários. Portanto, uma cultura organizacional forte pode trazer diversas vantagens para a empresa e seus funcionários, contribuindo para o sucesso e crescimento da organização.