Sim, a afirmação é verdadeira. A aprendizagem organizacional é um processo contínuo que envolve a aquisição de conhecimento por meio de experiências internas e externas, bem como a sistematização desse conhecimento para melhorar os processos e resultados da organização. Através da aprendizagem organizacional, as empresas podem identificar problemas, desenvolver soluções e implementar mudanças para melhorar sua eficiência e eficácia.
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