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1. Assinale a seguir a alternativa que melhor define o conceito de gestão global de recursos humanos, de acordo Ivancevich (2008): A. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada para sustentabilidade. B. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada internacionalmente. C. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada geograficamente. D. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada demograficamente. E. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma or1. Assinale a seguir a alternativa que melhor define o conceito de gestão global de recursos humanos, de acordo Ivancevich (2008): A. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada para sustentabilidade. B. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada internacionalmente. C. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada geograficamente. D. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada demograficamente. E. Políticas e práticas relacionadas à gestão de pessoas em uma organização orientada anualmente.ganização orientada anualmente.
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