Mudança refere-se a uma modificação no ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoal dentro de uma organização. A gestão da mudança é uma resposabilid...

A afirmação apresentada na descrição da pergunta está correta. A gestão da mudança é uma responsabilidade intrínseca de todos os gestores, pois são eles os principais agentes da mudança organizacional. A gestão da mudança envolve a identificação das mudanças necessárias, a comunicação dessas mudanças aos colaboradores, a implementação das mudanças e o monitoramento dos resultados. É importante que os gestores estejam preparados para lidar com a resistência à mudança e para garantir que as mudanças sejam implementadas de forma eficaz e eficiente.