Apesar de ser uma organização aparentemente simples como um circo, quais elementos relacionados com a gestão do conhecimento e aprendizagem organiz...

O Cirque du Soleil é uma organização que apresenta diversos elementos relacionados à gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. Alguns exemplos são: 1. Inovação: O Cirque du Soleil é conhecido por suas apresentações inovadoras e criativas, o que demonstra uma cultura de inovação e aprendizagem constante. 2. Treinamento: Os artistas do Cirque du Soleil passam por um treinamento rigoroso e contínuo, o que demonstra a importância da capacitação e desenvolvimento de habilidades para a organização. 3. Compartilhamento de conhecimento: Os artistas do Cirque du Soleil vêm de diferentes países e culturas, o que permite a troca de conhecimentos e experiências entre eles, contribuindo para a aprendizagem organizacional. 4. Gestão de talentos: O Cirque du Soleil tem uma equipe de gestão de talentos que identifica e desenvolve habilidades em seus artistas, o que demonstra a importância da gestão de talentos para a organização. 5. Aprendizagem em equipe: As apresentações do Cirque du Soleil envolvem um grande número de artistas trabalhando em equipe, o que demonstra a importância da aprendizagem em equipe e da colaboração para a organização. Esses são apenas alguns exemplos de elementos relacionados à gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional que podem ser visualizados no case do Cirque du Soleil.