QUESTÃO 6: (Aula 7) Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados os conhecimentos, habilidade e...

QUESTÃO 6: (Aula 7) Gestão de pessoas por competências é uma metodologia de gestão empresarial em que são analisados os conhecimentos, habilidade e atitudes dos colaboradores (o chamado CHA), onde:

A) Conhecimento refere-se ao saber fazer; Habilidade refere-se ao saber teórico; Atitude refere-se ao ser.
B) Conhecimento refere-se ao nível operacional; Habilidade refere-se ao nível tático; Atitude refere-se ao nível estratégico.
C) Conhecimento refere-se pertencer; Habilidade refere-se ao existir; Atitude refere-se ao realizar.
D) Conhecimento refere-se ao saber teórico; Habilidade refere-se ao saber fazer; Atitude refere-se ao ser e querer fazer.
E) Conhecimento refere-se ao comportamento; Habilidade refere-se a estrutura; Atitude refere-se as atitudes.