Assinale a alternativa correta: Cultura corporativa é definida como a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, não podendo ser tocada e ...
Assinale a alternativa correta: Cultura corporativa é definida como a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, não podendo ser tocada e nem visualizada, apenas percebida psicologicamente. O clima organizacional pode ser entendido como o conjunto informal de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas em conjunto por todas as pessoas da empresa. O processo decisório é definido pelo poder de escolher uma determinada circunstância/solução, ou seja, o caminho mais adequado para a empresa seguir diante de uma situação adversa. Coaching é uma atividade de formação pessoal em que um instrutor ajuda a evoluir em alguma área do projeto da empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "O clima organizacional pode ser entendido como o conjunto informal de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas em conjunto por todas as pessoas da empresa." A cultura corporativa é um conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como a empresa é percebida e como as pessoas se comportam dentro dela. O clima organizacional, por sua vez, é a percepção coletiva do ambiente de trabalho, que pode ser influenciada pela cultura corporativa, mas não é a mesma coisa. As outras alternativas apresentam definições incorretas.
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