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Para atingir seus objetivos estratégicos e obter resultados positivos, as empresas, por meio de suas práticas e políticas de gestão de pessoas, pre...

Para atingir seus objetivos estratégicos e obter resultados positivos, as empresas, por meio de suas práticas e políticas de gestão de pessoas, precisam alocar pessoas altamente comprometidas e envolvidas com o negócio. Conforme discutido por Dutra, Dutra e Dutra (2017), este comprometimento das pessoas são essenciais para:
a) Qualidade e produtividade dos serviços e produtos oferecidos.
b) Rapidez na incorporação de novas tecnologias.
c) Potencialização da capacidade da organização.
d) Geração de oportunidades para a utilização das competências da empresa.
e) Agilidade de atendimento ao mercado.
a. Apenas a, b, d estão corretas.
b. Apenas b, c, d, e estão corretas.
c. Apenas a, b, d, e estão corretas.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. Apenas a, b, c, d estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação do Módulo 1 - Introdução a Gestão Estratégica de Pessoas
13 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

💡 1 Resposta

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Analisando as alternativas, acredito que a resposta correta é a letra "c) Apenas a, b, d, e estão corretas". Isso porque, de acordo com as práticas e políticas de gestão de pessoas, o comprometimento das pessoas é essencial para a qualidade e produtividade dos serviços e produtos oferecidos, a rapidez na incorporação de novas tecnologias e a geração de oportunidades para a utilização das competências da empresa.

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